Smart Job ab 40+

Coaching

1. Sept.

Coaching und Mentoring für Frauen ab 40, die sich beruflich neu orientieren und endlich ihr volles Potenzial leben möchten.

Jede Frau, die sich selber heilt, heilt alle Frauen, die vor ihr waren und alle Frauen, die nach ihr kommen. (Christine Northrup)

Alles auf einen Blick

Nach Vereinbarung

Datum

richtet sich nach deinen individuellen Wünschen

Dauer

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evtl. Sanddornweg 33, 69469 Weinheim

Ort

Preis auf Anfrage

Energieausgleich

(Nettopreise + U.-St.)

Für weibliche Fach- oder Führungskräfte über 40

Du bist über 40 und möchtest dich beruflich verändern, um dein Potenzial noch mehr zur Entfaltung zu bringen. Vielleicht strebst du auch den nächsten Karriereschritt an und bist unsicher, wie du diesen erreichen kannst.

Oder willst du einfach etwas ganz anderes tun, in einer anderen Rolle oder Branche arbeiten, in der du möglicherweise noch gar keine Erfahrungen aufweist. Du fragst dich, wie das gehen kann?

Hast du vielleicht das Gefühl, du trittst auf der Stelle und kommst im Job nicht voran, Kollegen ziehen an dir vorbei und du gehst leer aus? Oder handelt es sich bei deinem Wunsch einer Neupositionierung möglicherweise um eine Flucht aus einem Gefängnis oder einer Mobbingsituation, der du nervlich nicht mehr gewachsen bist? Fühlst du dich vielleicht sogar ausgebrannt und glaubst, dein nächster Traumjob katapultiert dich wieder in deine volle Lebenskraft und Freude?

Ich arbeite seit einigen Jahren mit älteren Fach- und Führungskräften, für die es bei einem Jobwechsel noch viel Unklarheit zu beseitigen gibt, damit alte Muster nicht in neuem Gewand plötzlich im neuen Dream Job wieder an die Türe klopfen. Oft fehlt für so einen entscheidenden Schritt auch die nötige Klarheit, überhaupt zu wissen, wohin die Reise wirklich gehen soll.

Und schließlich treffen gerade ältere Arbeitnehmerinnen auch stets auf dieselben Vorurteile: zu teuer, zu alt, zu schräg, zu festgefahren, zu unflexibel, zu unbeugsam, zu wenig erfahren in neuen Medien oder Digitalisierung, zu irgendwas. Die Liste ist hier ziemlich lang.

Viele lassen sich hier verunsichern, kaufen die Vorurteile und Restriktionen ab. Die Konsequenz: Du verkaufst dich unter deinem Wert oder gehst faule Kompromisse ein und landest schließlich wieder in einem neuen Job, bei dem nach kurzer Zeit wieder dieselben Konflikte und Muster ablaufen wie im alten Job. Und du bist wieder unglücklich, frustriert oder resignierst.

Ab 40 geht es nicht mehr allein darum, mehr Geld, mehr Macht, einen tollen Titel, Firmenwagen etc. zu erhalten. Es geht auch um ganz andere Themen: um Sinnstiftung, darum, die eigenen Werte nicht zu verraten, mit Herzintelligenz zu walten, nicht allein nach Shareholder Value Prinzipien zu agieren, sondern die Menschen mit all ihren Bedürfnissen zu sehen und zu würdigen, ethisch sauber zu agieren und natürlich auch endlich die eigene, berufliche Vision leben zu können. Und auch um die angemessene, finanzielle Wertschätzung.

Ab 40 kommt in der Regel auch das Leben ein wenig in die Quere bei einem Jobwechsel. Frustrationen, Ängste, Wut, Traurigkeit wollen gesehen werden, denn sonst bahnen sie sich irgendwie einen Weg in unseren Körper und rauben uns unseren Schlaf oder unsere Gesundheit. Mobbingerfahrungen oder ständige Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeiter wollen nicht weiter verdrängt werden, sondern sie dürfen bei der Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess an ihren Platz gerückt und gewürdigt werden.

Und bei all dem Wirken und Streben im Außen vergessen wir allzu oft auch unsere eigenen Bedürfnisse oder sogar unsere Ziele und vergessen, was wir wirklich gut können und woher wir unsere Kraft und Kreativität schöpfen.

Wenn wir mit Kandidatinnen arbeiten, dann schreiben wir nicht einfach eine Bewerbung für einen annähernd passenden Job. Das können andere Bewerbungsberater tun. Wir nicht. Und wir tun dies auch nicht für unsere Coachees, weil wir an das Selbstwirksamkeitsprinzip glauben. Wir bieten nur Hilfe zur Selbsthilfe.

Wir wollen den KandidatInnen helfen, beruflich wieder in ihre Kraft zu kommen, das Prickeln und die Freude im Job wieder zu finden. Den nächsten Job zu finden, der wirklich zur Kandidatin passt - und zwar zu ihrer Vision und Vorstellung ihres zukünftigen Privat- und Berufslebens. Hierbei sind wir schonungslos ehrlich. Und wir sind der Meinung, die Zeit für faule Kompromisse ist vorüber. Ab 40 sowieso. Aber auch generell. Es muss stimmig sein, sonst wird das nichts.

Natürlich helfen wir unseren Kandidatinnen auch, sich als Bewerberin magnetisch zu machen und damit ihren nächsten Traumjob anzuziehen. Das setzt eine Menge Klarheit voraus: in der eigenen Positionierung, in der Art, wie die Bewerberstory erzählt wird und wie über Hürden und eventuelles Scheitern im Job gesprochen wird.

Personaler sind psychologisch sehr geschult, wir können ab 40 solche Belange nicht einfach ignorieren oder hoffen, sie fallen niemandem auf. Wir entwickeln mit den Bewerberinnen eine andere Art, ihre Bewerberstory zu erzählen: authentisch, offen und transparent, aus ihrer Körperpräsenz heraus und die eigene Lebensweisheit und Resilienz als authentische Geschichte verpackt, der man sehr interessiert und gerne lauscht.

Idealerweise fällt die Entscheidung für oder gegen den Job schon, wenn die Kandidatin den Interviewraum betritt. Rein energetisch! Und mit diesen Energien wollen wir ebenfalls spielen und sie nutzen - über den gesamten Prozess von der Entscheidung, sich neu positionieren zu wollen bis zum neuen Job.

Jetzt fragst du dich, wer ist denn “wir”, wo doch hinter der Leuchtenden Frau nur Annette alleine steckt?

Im Bereich berufliche Neupositionierung ab 40+ betreibe ich mit meinem Mann zusammen seit einigen Jahren ein separates Coaching-Business. Schau dich gerne um auf den Seiten von ich-krieg-den-job.de und melde dich, wie ich dich unterstützen darf.

Du kannst wählen, ob du nur von mir von Frau zu Frau begleitet werden möchtest oder ob du in den Genuss des Lindinger-Doppelpacks kommen willst und damit immer eine weibliche und eine männliche Sicht auf deinen Prozess erhältst.

Wenn du dir einen Eindruck verschafft hast, kannst du dich gerne für ein Kennenlerngespräch anmelden und wir besprechen gemeinsam, was du erwartest und wie unsere gemeinsame Reise bei deiner Jobsuche aussehen könnte.

Ich freue mich auf dich!

Deine Annette